Voorstel
Arbeidsmarkt
In een krappe arbeidsmarkt moet je de "helden van de bouw" laten stralen. Concept: "Day in the life" clips van medewerkers (bekisters, schrijnwerkers, werfleiders). Laat hen met hun eigen woorden vertellen waarom ze trots zijn op een project. Dit in combinatie met beelden van het project/hun werkdag zelf Doel: Nieuw talent aantrekken door een authentiek kijkje in de keuken te geven
Educatief
Positioneer Wycor als autoriteit door kennis te delen. Concept: Korte video's waarin veelgestelde technische vragen worden beantwoord (FAQ). Bijvoorbeeld: "Waarom kiezen we voor dit type hout in een vochtige omgeving?" of "3 tips voor een optimale kantoorakoestiek". Doel: Autoriteit en vertrouwen opbouwen bij potentiële klanten.
Dialoog
Wycor profileert zich als "co-denker" voor architecten en bouwheeren. Concept: Een korte "on-site" interviewserie waarbij een projectleider van Wycor en de externe architect samen door een opgeleverd project lopen. Ze bespreken een specifieke uitdaging die ze samen hebben opgelost (bijv. complexe akoestiek). Doel: Social proof opbouwen binnen het B2B-segment op LinkedIn.